校招逆袭：毕业10个月后，终拿到10k管培生offer。
采访者：Gulu | 文：漩涡兔
Gulu，入职后工作顺利么？
很好哇！给你看看我们三室一厅的宿舍，舍友养了一只很可爱小猫。我现在吃住在公司，有极大发胖的可能，哈哈。
Gulu是管培圈的学员，2019年6月硕士毕业于英国某高校的公共政策专业，在毕业荒了10个月后，今年5月入职了一家医药企业的政府关系事业部。月薪10K，包吃包住。
八个月前的她，焦虑不爱说话，但如今给Gulu发消息总是秒回。看到她状态这么好，我们特别欣慰。今天分享Gulu的求职故事，希望对为上岸的小伙伴有帮助。Gulu回国后的计划成为公务员，之前一直照找条路准备的。但通过一段ZF的实习，她发现自身兴趣不在于此，于是决定转为寻找企业的机会。
这对Gulu来说并不容易，秋招投递的职位大都杳无音信，参加仅有的几次面试也以失败告终，于是，Gulu开始寻找专业的力量。
她通过微信搜索到了找到了管培圈和另外一家机构。
经过仔细的询问，管培圈的顾问从回复的速度、解答问题的专业性均给Gulu留下了更好的印象，因此她选择管培圈的团队为春招保驾护航。
1
简历包装，求职定位重塑
单从实习和学校经历看来，Gulu的求职亮点确实不够突出，要想PK到强有力的竞争者，必须要添加“有养分”的经历，于是管培圈老师带着Gulu开始对简历进行了“手术”！
首先，我们添加了她在英国的项目经历，突出了她的研究问题、分析政策、搜索信息的能力，以便于帮助Gulu在应聘政府关系、医药相关、政策方面的工作加分。
其次，我们捕捉到Gulu本科期间的班长经历，于是简历中强化了带领团队完成的公益项目的经历，显示出她的组织能力、领导力和责任心。
最后，我们丰富了她政府相关的实习经历，添加了负责以及支持的项目，展现了她的会议组织能力、公文写作能力以及沟通能力。
这些经历并不是机械性的添加，而是建立在反反复复的视频会议沟通、修改、再沟通、再修改的基础之上。前前后后，老师花费了累计4-5个小时，才把这份充分反映Gulu能力并且禁得起推敲的简历打磨好！
简历修改前
简历修改后
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定向推荐，360°跟进
Gulu之前提到过，更倾向稳定的工作和生活。
基于她的求职期望，结合Gulu的公共政策专业背景和实习经历，我们经和Gulu商量，将职位锁定在政府事务、党建、行政、人力资源岗位。
管培圈的求职顾问根据定位，每天从海量的招聘信息中为Gulu推荐符合她意向的职位，并且通过表格“严密”跟进她的简历投递进展，两个月共计推荐160+职位。
在某个阶段，求职顾问发现GuLu简历速度明显变慢，几天才会投递一个职位，顾问怕GuLu求职懈怠，第一时间向GuLu询问原因——原来家人生病，Gulu需要经常赶往医院照料耽误了投递简历。
我们给与GuLu关切的慰问，但还是强调了投递简历的及时性和必要性，很快GuLu回到了正常的求职状态。
3
面试技巧，不气馁、不放弃
随着简历的投递，Gulu开始陆续得到面试机会。
虽然我们在面试前做了一些准备，但是GuLu的面试进行的并不顺利，连续挂了两家。我们总结了一下，原因有两点：
一方面，虽然面试的知识点到位了，但Gulu欠缺把知识点转化为自己的语言并自信的表达出来，究其原因就是功夫下的不够，模拟的也不够；另一方面，Gulu在面试时还是不够重视（我们给Gulu的压力也不够大），让她放低了警惕性。
所以，我们接下来的策略是：高度重视每个机会，狠抓面试！
此时，我们迎来了第三个面试机会：某医药公司政府关系的面试。这个职位从公司平台、薪酬到工作岗位内容和Gulu的匹配度都很高，我们一定要抓住这个机会，和这家公司“死磕到底"!
为了这次面试，我们带着Gulu沟通、模拟共计4次。
先是找到大量资料，帮助她理解岗位的医药公司政府事务的背景、工作场景、遇到的挑战以及所需要的各项软硬行能力，然后带着她从自身经历中挖掘和该职位匹配的相关点。
老师带着Gulu迭代了三个版本的自我介绍，一句句的修改，直到满意为止。此外，老师还预估了首轮面试可能出现的所有问题，全部让Gulu整理成书面文件，然后模拟面试，再迭代再修改。
我们的努力换来了收获，Gulu第一轮面试，过了！
二面安排在一周后，等待二面通知的几天，我们心里很打鼓，生怕有变化，彼此都非常紧张。
终于等到了二面通知确定，我们一刻没歇立刻投入到紧张的筹备中。这次的面试官是高管，高管看的是学习能力、培养潜质以及对公司、行业的兴趣。
我们做了关于公司产品大量的功课，了解竞品，了解公司的发展目标，并将这些和个人的职业发展规划联系到一起。
做准备那会儿正值节假日，老师完全不顾自己在休息，在面试的前一天还”抓“着Gulu反复练习。（有时，老师够重视，学生才能充分重视，这确实需要压力。）
这次面试，我们用尽了洪荒之力。在GuLu赶赴面试的时候，老师对求职顾问说，“如果这都拿不到offer，我的人生要崩”。
GuLu参加完面试，第一时间发来了微信：”我已经尽力了，没有遗憾了“。老师询问了面试的问题，斩钉截铁的回了四个字：“绝对有戏！”
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offer来了，我们happy in tears
offer等了大概一周，等的心发慌。
求职顾问和老师寻思，不会黄了吧......
就在我们开启玻璃心猜想模式时，Gulu发来微信”offer来了，月薪XXXX+餐补XXX，第一年解决住宿，管饭“。
em，一线城市，税前基本10000，管吃管住，公司平台和职位都不错，求职顾问和老师焦灼的心一下子放下来了！
老师给Gulu立刻打过去电话，帮她分析了offer，并告诉她第一时间回复HR以便留下好的印象。Gulu有一些offer的小问题，老师凭借丰富的经验给予了解答，让Gulu签的放心。
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入职后，Gulu小日子过得贼不错
入职后，我们关心Gulu的工作进展，时不时在群里互动一下。
Gulu说，工作内容是自己感兴趣的，公司食堂的饭菜又是美味的，还和特别好的舍友共同养了一只可爱的小喵咪~~每天都沉浸在自己的可爱小世界里，很快的适应了新环境。
公司未来也许有解决户口的机会，自己会加油努力干，让领导们看到自己的表现。
Gulu总不忘表示感谢，“今年就业情况这么糟糕，没有管培圈团队的支持，她现在肯定慌成一批了....”
6
我们的目标，不止于一个offer
管培圈的目标不仅是帮助学员拿到offer，更希望的是找到一份适合学员的工作。所以，学员入职的前期阶段，管培圈团队会关注学员的工作状态，帮助其更快的适应新环境。
此时可能会好奇，面试表现好，试用期可不一定过哦？！
好问题！管培圈跟踪了学员的工作表现，发现他们不存在工作绩效差评的情况，反而这些学生在工作积极性、稳定性上以及工作绩效上会更为卓越。
原因是，通过老师的引导以及大量的前期准备工作，学员对公司、对职位、晋升机制、可能遇到的挑战做足了功课，并管理好对这份职业的预期；而且他们在找工作过程中也锻炼了自己的逆境商，让他们更好的应对挫折，能够更成熟的面对工作的挑战。
我们的专业就基于此。
如果你也想借助专业老师的力量求职，选择管培圈，咱们一起努力，帮你拿到好offer！
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